PARTNER

成為鮮茶道夥伴-發揮自己無限可能

個性特質

Personality

歡迎對幸福手作茶飲文化事業有高度熱枕,且熱情活潑開朗者 !

工作內容

Work content

1.專業茶飲調配

2.收銀

3.顧客服務銷售

4.外場服務

5.外送

6.升任店幹部需負責門市營運相關管理工作

鮮茶道應徵職務與需求

兼職人員/正職實習員

1.高中/職(含)以上

2.需配合週工時20小時以上

正職培訓人員

1.高中/職(含)以上畢業

2.具有服務業熱枕

3.須配合早、晚及假日輪班

4.須配合門市輪調

儲備幹部

1.高中職(含)以上且兩年相關工作經驗者

2.具茶飲門市管理興趣者

3.願意接受鮮茶道6個月培訓計畫挑戰

4.須配合早、晚及假日輪班

5.須配合門市輪調

副店長

1.曾任職服務業店長一年或門市管理幹部二年以上職務經驗者,具門市管理經驗及興趣、願接受挑,

2.願意接受鮮茶道門市管理職務6個月培訓

3.須配合早、晚及假日輪班

4.須配合門市及職務輪調

店長

1.曾任職連鎖服務業店長一年或門市管理幹部二年以上職務經驗者具門市管理經驗與興趣、願接受挑戰

2.願意接受鮮茶道門市管理職務培訓6個月

3.須配合早、晚及假日輪班

4.須配合門市及職務輪調

鮮茶道職業生涯規劃

鮮茶道薪資說明

正職同仁

依據勞動基準法、健保及相關法令規定

  • 薪資結構

    本薪
    +
    各項津貼

  • 加班津貼

    依據勞動基準法及相關法令規定

  • 獎金

    依據各店營業目標達成狀況,給予績效獎金、營運激勵獎金、年終獎金

  • 職務晉升調薪

    職務晉升即調整薪資

  • 調薪

    每年依據個人績效考核結果調整薪資

兼職夥伴

依據各門市人力資源需求,每周至少排班20小時以上

  • 薪資結構

    依據勞動基準法及相關法令規定

  • 加班津貼

    依據勞動基準法及相關法令規定

  • 獎金

    依據各店營業目標達成狀況,給予績效獎金、營運激勵獎金、年終獎金

  • 職務晉升調薪

    職務晉升即調整薪資

  • 調薪

    每年依據個人績效考核結果調整薪資

1.每年健康檢查

2.員工旅遊

3.資深績優員工海外旅遊

4.春酒/尾牙餐會

1.勞工保險、健保、勞工退休金提撥

2.享有假別:特休假、婚假、產假等
(依據勞基法及相關法令規定)

3.團保

4.節慶禮品

5.各項補助
(結婚、生育、慰問金、教育訓練等津貼補助)

6.每年健康檢查

1.在職職場內培育訓練

2.在職職場外專業管理教育訓練

3.不定期個別專長培訓

1.大陸地區門市營運輪調

2.海外加拿大、澳洲、美國、越南、香港等海外門市營運管理歷練

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